Vertiefung
- Allgemein üblicher Zeugnisaufbau
- Beurteilung der Arbeitsleistung
- Definitionen
- Qualifiziertes Arbeitszeugnis
- Verständnis von Arbeitszeugnissen/Tipps
- Zeugnis/Arbeiter-befriedigend
- Zeugnis/Arbeiter-erhebliche Mängel
- Zeugnis/Arbeiter-sehr gut
- Zeugnis/Auszubildender
- Zeugnis/Auszubildender-gut
- Zeugnis/Auszubildender-sehr gut
- Zeugnis/qualifiziert
- Zeugnis/qualifiziert-Aufbau
- Zeugnis/qualifiziert-Führungskraft
- Zeugnis/qualifiziert-vorläufig
- Zeugnis/Tätigkeitsnachweis
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Das Arbeitszeugnis
Wird ein Arbeitsverhältnis beendet, hat der Arbeitnehmer Anspruch auf ein Zeugnis. Im Arbeitszeugnis beschreibt der Arbeitgeber die Leistung eines Arbeitnehmers. Ein einfaches Arbeitszeugnis enthält neben den persönlichen Daten lediglich Angaben über Art und Dauer einer Tätigkeit. Das ausführlichere, sogenannte qualifizierte Arbeitszeugnis beinhaltet darüber hinaus eine Beurteilung des Verhaltens, der Leistung und der Kompetenzen. Das Arbeitszeugnis soll wohlwollend verfasst sein. Sein Inhalt muss aber in jedem Fall der Wahrheit entsprechen.
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